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全讯网:医院改福利惠百姓的“安慰模式”

时间:2016-08-04 21:19

来源:未知作者:admin点击:

  药价虚高,是看病贵的主要原因之一。在实施医改过程中,安徽清洁行政主管部门一向积极探索合理报价发现机制,挤去药品耗材报价水分。在总结传统投标收购经验教训基础上,安徽创造性实施省级投标、医疗机构联合带量收购,以省级投标中标报价作为支付参考价,完成以量换价,一年节省药品费用33亿元以上。
  为彻底治愈过度医疗疑问,安徽从顶层规划下手,从准则监管发力,全部推动县级医院“临床途径”办理,遴选出100个病种,实施一致制定的规范医治方案。一起,安徽在全国率先推出53种疾病不输液的“负面清单”、15种剖宫产手术“正面清单”以及规范出访准则,患者担负大幅度降低。
 
  资本占有远低于全国平均水平的安徽向结合要功率,由省儿童医院树立起全省62家成员构成的医联体,打通分级医治、双向转诊绿色通道,让患儿就近、高效享受优质效劳。在安徽,县级“医共体”、一致效劳渠道、区域医学影像基地、临床查验基地等行动,都在对解决看病难精准发力。
 
  树立“三医联动”机制,拓宽医保效果空间。安徽新农合完成筹资方针、抵偿方案、报销目录、信息系统、基金办理、定点医疗机构评定规范“六一致”办理;推广“按病种付费”和临床途径办理,现在全省200多家二级以上医院展开近400个病种的“按病种付费”,按病种付费患者占出院患者份额居全国前列,实践报销份额达69%。
  一起,安徽树立监管倒逼机制,经过健全的社会评估系统建造等,倒逼医院进步医治水平、提高效劳质量、减低医疗费用;经过树立完善人事薪酬、绩效考核等准则,切实落实医院与医务人员的职责权力。统计数据显现,安徽基层医疗清洁机构次均住院费用年均增加1.9%,员工平均工资性收入较变革前增加近2倍;县级医院次均住院费用增加2.8%,比变革前降低10个百分点,员工工资性收入较变革前翻一番。
 
 合肥市红光大街的李女士最近感到胸闷不适,到社区医院就诊,发现左心房有较高的收缩压和心律不齐。社区医生征得李女士赞同后,登录“分级医治云渠道”,为她预定了合肥市二院第二天的心内科专家门诊。让她没想到的是,几分钟后,自个的手机上就收到了转诊提示短信,接诊科室、医生、联系人等信息都具体标明。
  分级医治、医联体、负面清单、正面清单……作为全国四个归纳医改试点省之一,安徽按照“保护公益性、调集积极性”的准则,大力推动旨在解决群众看病难与看病贵的全部变革,让变革盈利最大限度惠及大众。
 
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